1、依据集团总部战略与原则,协助人事行政经理编制子公司机构设置、人员编制方案、人力资源规划、年度员工培训计划、绩效及薪酬方案，并经规定程序批准后落实执行,并报备集团人力资源部。
2、负责对拟任经理以下各级管理人员的适任审查，报总经理审批后，办理聘任或解聘手续。
3、负责子公司经理级及以下人员的绩效考核评价实施工作及奖惩的执行。
4、依据各部门生产、业务、管理工作需要，负责人员招聘或调配工作。
1、每年12月份，制订下一年度的招聘计划（结合现有岗位情况，盘点骨干人员情况，根据各部门申报需求及实际情况进行上报）
6、负责保密协议、劳动合同签署或办理劳动合同解除手续并登记台账，做好人事档案管理。
7、负责员工考勤管理，审核子公司经理以下人员薪酬核算工作。
8、负责员工社会保险及公积金的申报办理，工伤事故和生育报销的申报工作。
9、负责收集、整理员工意见或建议，参与劳动关系纠纷处理。
10、接受集团人力资源部的业务指导、工作安排和工作监督，配合集团人力资源部的人事调配、职称评聘及相关培训效果评价与跟踪等工作。
株洲旗滨集团股份有限公司（股票名称：旗滨集团 股票代码：601636），是一家以生产、销售优质玻璃为主的大型现代化企业，秉承“不懈进取，持续创新”的旗滨精神，以推动中国经济产业发展为己任，矢志不渝、锐意开拓，不断提高企业经济效益，高度重视履行社会责任，所在领域取得了骄人的业绩。
目前公司员工6000余人，拥有湖南醴陵、福建漳州、广东河源、浙江绍兴、长兴、平湖、马来西亚七个玻璃生产基地，在产玻璃生产线23条，在建玻璃生产线2条，日熔化量15200吨（不含在建项目），玻璃品种达到20多种，旗滨集团已经成为中国规模最大，最具竞争力的玻璃制造企业之一。
旗滨集团已经形成了从玻璃原片生产到深加工及营销服务为一体化的玻璃产业群体，拥有国内优质浮法玻璃生产基地、节能和光伏玻璃生产基地、超薄电子玻璃生产基地、优质硅砂生产基地，依靠先进的生产技术、优越的地理位置、丰富的硅砂资源、优秀的管理团队、卓越的员工队伍，逐步迈向具有国际化管理水平的大型企业集团。